Wypadek w pracy w Anglii, co dalej ?

W ubiegłym roku doszło do ponad 120.000 poważnych wypadków przy pracy, które doprowadziły do poważnych obrażeń lub poszkodowani musieli być na chorobowym powyżej 3 dni. Wysokość zgłoszonych szkód wyniosła 840, na 100.000 pracowników, a to doprowadziło łącznie do 5.1 miliona dni pracy straconych z powodu uszkodzeń (Źródło: Health and Safety Executive 2009-10).

Podczas gdy zarówno liczba wypadków, jak i liczba utraconych dni pracy zmalała od początku wieku, nadal istnieje niestety wysoka liczba wypadków, których można byłoby uniknąć. W ubiegłym roku 15.881 przypadków, zostało ukaranych na łączną sumę £13.7  mln, za złamanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Niektóre wypadki są po prostu nieszczęśliwym ciągiem wydarzeń, w których nikt nie ponosi winy. Inne są jednak wynikiem zaniedbania - czy to ze strony pracodawcy czy z powodu niedbalstwa współpracownika. Jeśli jesteś ranny w wyniku wypadku przy pracy i jesteś przekonany, że ktoś inny jest temu winny, to co należałoby zrobić? Czy wrócić do pracy (po wyzdrowieniu) i dalej pracować tak, jakby się nic nie stało? Czy raczej podejmujesz działania, aby dochodzić odszkodowania za szkody oraz starać się upewnić, iż przyczyny wypadku zostały usunięte, aby nie przydarzyło się to nikomu innemu?

Kiedy dochodzi do wypadku, twoim priorytetem jest oczywiście upewnić się, że jesteś bezpieczny i że Twoje obrażenia zostały jak najszybciej opatrzone/poddane leczeniu. Następnie należy jak najszybciej zrobić dwie rzeczy - zanotuj okoliczności wypadku i uzyskaj nazwiska i dane świadków. Na przykład w przypadku jednego z naszych klientów, który doznał uszkodzeń z powodu nierównej powierzchni w magazynie, pracodawca natychmiast podjął działania, aby podłoga od razu po wypadku została naprawiona, aby zaprzeczyć, iż był odpowiedzialny. Na szczęście jeden z kolegów klientki zrobił zdjęcie podłogi, zanim została naprawiona. A przecież większość telefonów komórkowych ma już teraz wbudowane aparaty fotograficzne…

Zgodnie z RIDDOR 95 (The Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 1995) poważne wypadki przy pracy muszą być zgłaszane do zwierzchników:
  • śmiertelne i ciężkie obrażenia
  • urazy doprowadzające do nieobecności w pracy lub niezdolności do wykonywania swojej pracy przez okres dłuższy niż 3 dni

Oficjalny raport będzie najprawdopodobniej przekazany bezpośrednio do prawnika, po tym jak zdecydujesz się na wniesienie roszczenia.

To prowadzi nas do dylematu, który trapi wielu naszych klientów – czy powinni oni sądzić się z własnym pracodawcą? Ludzie często obawiają się podejmowania działań przeciwko ich pracodawcy. Dobrze jednak wiedzieć, że w razie wypadku podlegasz specyficznym prawom, zwłaszcza, że ​​pracodawca nie może Cię zwolnić za wniesienie roszczenia o odszkodowanie.

Jeśli pracujesz dla małej firmy to możesz się martwić, że wypłata wysokiego odszkodowania może doprowadzić do bankructwa - w rzeczywistości natomiast, odszkodowanie, jak również koszty prawników są wypłacane przez ubezpieczenie od odpowiedzialności pracodawcy (zgodnie z prawem każdy pracodawca ma obowiązek takowe posiadać).

Jeśli roszczenie takie zakończy się sukcesem, to nie tylko zapewni Ci to wsparcie finansowe do radzenia sobie z obrażeniami, ale może też pomóc zapobiec podobnym wypadkom w przyszłości. Wsparcie finansowe może zezwolić Ci na wzięcie więcej czasu wolnego od pracy w celu pełnego powrotu do zdrowia. Jeśli natomiast pośpieszysz się z powrotem do pracy, zanim będziesz w pełni zdrowy, tak naprawdę może to mieć negatywny wpływ na Twój ogólny stan zdrowia.

Jeśli zdecydowałeś, że chcesz wnieść roszczenie odszkodowawcze, kogo należałoby wybrać, aby zajął się Twoją sprawą? Biorąc do ręki większość gazet i czasopism, lub googlując "odszkodowania za wypadek", jesteśmy zalewani reklamami prawników specjalistów ds. odszkodowań i firm tzw. „claims management”.

Wniesienie roszczenia odszkodowawczego na ogół Cię nic nie kosztuje, gdyż jest prowadzone na zasadzie "no win no fee”. Jest to często używane określenie w angielskiej terminologii prawniczej, ale może być mylące, ponieważ sugeruje ono, że jeśli się wygra, to pobierana jest kwota do zapłaty. W rzeczywistości natomiast, jeśli wygrasz, to prawnik odzyskuje w Twoim imieniu, swoje koszty od firmy ubezpieczeniowej Twojego pracodawcy, więc Ty nie musisz za nic płacić. Jeśli nie wygrasz, to adwokat odzyskuje swoje opłaty i koszty z ubezpieczenia od kosztów prawnych.

W związku z tym nie ma powodu, aby obawiać się używania firm typu ‘claims management’.  Niektórzy ludzie obawiają się, że będzie to ich kosztować więcej, ale jak już dowiedzieliśmy się, prowadzanie roszczenia odszkodowawczego nie powinno Cię nic kosztować, czy używasz prawników bezpośrednio, czy też firm tzw. „claims management”.

Dobre firmy „claims management” w swoim panelu mają przynajmniej kilku dobrych prawników. Oznacza to, że jeśli Twoja sprawa nie została zaakceptowana przez pierwszego prawnika, rozpatrywana jest wówczas przez kilku następnych, a wszystko to bez żadnych dodatkowych wysiłków z naszej strony. To może być ważne, ponieważ wszyscy prawnicy mają różne kryteria, według których akceptują sprawy roszczeń powypadkowych.

Jeśli używasz firm „claims management”, należy sprawdzić, iż są one zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości (Ministry of Justice). Jest to wymóg prawny, i jeśli nie są zarejestrowane, a nadal się ogłaszają, jest to poważne naruszenie prawa. Czy chciałbyś aby Twoje roszczenie było obsługiwane przez "legalne" firmy, która mają małe poszanowanie dla prawa? W najlepszym przypadku, oznacza to, iż ich standardy mogą być wątpliwe, a Twoja sprawa może mieć mniejsze szanse na wygraną, lub mieć szanse na mniejsze odszkodowanie, niż gdyby odbywało się z renomowaną firmą.

Zarejestrowana firma musi mieć wskazany jej numer rejestracyjny na stronie internetowej, i zaczyna się on od "CRM". W dalszej weryfikacji, należy przejść do internetowej strony Ministerstwa Sprawiedliwości - www.claimsregulation.gov.uk - i wprowadzić ten numer CRM, aby sprawdzić, czy wyświetlona firma, rzeczywiście jest tą, która używa tego numeru na swojej stronie internetowej.

Co do dalszych pytań naszych klientów, to najbardziej popularne to: jak długo to potrwa i ile mogę otrzymać? Niestety, jest to prawie niemożliwe, aby odpowiedzieć w pełni na to pytanie. Wynika to z faktu, iż każdy przypadek jest wyjątkowy, a nawet większość prawników odmówi nawet "przypuszczania" zanim nie przeprowadzą oceny sprawy. Jeśli przypuszczenie okaże się być znacznie różne niż w rzeczywistości, to mogą za to być nawet pozwani jako zaniedbanie zawodowe - na przykład klient układa swoje plany, zgodnie z przypuszczaną przez nich wysokością odszkodowania.  

Wiele stron internetowych specjalistów ds. wypadków podaje zakresy możliwych kwot odszkodowań, w zależności od części ciała. Oparte jest to zazwyczaj na wskazówkach z ‘JSB Guidelines’ (Judicial Studies Board Guidelines), ale są to zgodnie z nazwą tylko wskazówki (guidelines).

Jednakże, o ile nie jesteśmy w stanie podać kwoty w tym artykule za Twoje, konkretne obrażenia, warto wiedzieć, że przysługuje Ci prawo do uzyskania odszkodowania za obrażenia na osobie, za utratę dochodów, za koszty leczenie (w tym koszty podróży do takich miejsc), a nawet uszkodzenie Twojego mienia, na przykład ubrania i inne straty.

W celu dokładnej informacji i porad na temat Twoich obrażeń i szczegółów sprawy, najlepiej jest zawsze skontaktować się ze specjalistami w tej dziedzinie, aby mogli Ci w pełni doradzić w Twoim konkretnym przypadku.

Jeśli masz pytania i chciałbyś uzyskać darmową poradę skorzystaj z formularza znajdującego się na tej stronie bądź zadzwoń pod bezpłatny numer infolinii 0844 33 4444 0.

Adwokaci, współpracujący z odszkodowaniewuk.co.uk to jedni z najbardziej doświadczonych i uznanych specjalistów w tej dziedzinie. Zadzwoń do nas już dzisiaj